求人の掲載基準
『能登で働く』では、能登の企業の中でも「未来志向で挑戦的」で「ワクワクする事業づくり」や「心身が安心安全に働ける職場づくり」に取り組むなど、前向きな姿勢で経営に取り組んでいる企業の求人を掲載しています。（ただ「人が欲しい」という気持ちだけの企業様の掲載はお断りすることもあります）
主に以下のポイントを元に評価を行っています。
・ビジョンと挑戦
長期的な視点で事業と組織のビジョンを描き、変化を恐れず挑戦し続ける企業
・地域との関係
誠実なコミュニケーションで地域と連帯し、能登の持続可能性を高める企業
・働き手との関係
働き手の人生を見つめ、社員と企業の「幸福な状態」を共に追求する企業
・前向きな謙虚さ
価値観が違うということを前提に「前向きな謙虚さ」で関係づくりに取り組む企業
・ワクワク感
未来志向で、若者のワクワクを掻き立てる仕事やチームづくりを追求する企業
フロンティア企業について
その中でも特に「通常雇用の求人」については、事業と組織づくりにおいて客観的な評価（受賞など）を得ている企業、もしくは能登の人事部と共に経営改革に取り組んでいる企業には、「フロンティア企業マーク」を付与しています。（右腕や兼業／プロボノ・インターンの求人は除く）