能登半島の最先端・珠洲市折戸町（おりとまち）。
地元で“木ノ浦”と呼ばれるこのエリアは、能登半島国定公園に指定されるほど自然豊かで、透明度の高い海はダイビングスポットとしても知られるほど。晴れた日には、思わず深呼吸したくなるほど美しい海と緑に囲まれた場所です。
今回の求人の舞台「奥能登すず体験宿泊施設 木ノ浦ビレッジ」は、そんな絶景ロケーションを存分に楽しむためにつくられた宿泊施設。
8棟の宿泊用コテージに加えて、人々が集うラウンジ・大人数ワークショップも可能な研修棟を含む10棟の建物からなる施設群で、その名の通り、宿泊だけでなく、この地域ならではの四季折々の体験を、滞在しながら味わえる場所となっています。
そんな木ノ浦ビレッジは、2024年で設立10周年という節目を迎えたものの、同年1月1日に起こった能登半島地震と9月の豪雨災害の複合災害により、大きく状況が変化します。地震の影響で隣接する海岸が2メートルほど隆起し、主要道路も大きく損傷したことで、地区全体が孤立状態に。発災直後は、地区住民50名を受け入れる自主避難所としての役割を担うことになりました。
そんな過程を経た同年3月、施設の一部で営業を再開し、復旧事業者の受け入れを開始。そして、2025年夏からは、復旧事業者だけでなく観光客のお客様の受け入れも再開できるようになりました。
発災からの記録など代表・スタッフの様子は、コチラもご覧ください！
まだまだ被災の影響が残る中ではありますが、ようやく始まった木ノ浦ビレッジの次の章に向けて、経営者の右腕として宿泊施設の切り盛りを担当してくれる「統括マネージャー」を募集します！
自然と地域と、訪れる人へ－そっと寄り添いゆるやかに調和する宿
木ノ浦ビレッジは、透き通る海と深い緑に抱かれた“隠れ家のようなコテージ群”。
こじんまりとした規模だからこそ、気を張らず、心がふっと緩むような空気が流れる場所です。
海を一望できる管理棟は、ふんだんに木材が使われており、どっしりと存在感のある暖炉が安心感と心地よさを感じさせてくれます。また、地元食材を使ったランチが人気のカフェ「Cafe Breeze」や、家族にうれしいBBQエリア・交流が生まれる工房スペースも併設しており、そこでは珈琲焙煎やピザづくり体験もできるほか、ノルディックウォーキングなどロケーションを活かした体験プログラムも提供しています。
そして、地域に根付いた宿として大切にしていることは、「地域と共に調和する宿」であること。
美しいこの環境を消費するのではなく保護していく観点から、海に流せるシャンプーや土に還るおしぼりなど環境にやさしいアメニティを使用しているほか、海ゴミ回収にも取り組んでいます。また、炭焼き工場など地元生産者とのコラボや、地域行事にも積極的に参加し、”宿と地域の調和”を体現できるように運営しています。
自然と人、地域と宿がゆるやかにつながるこの場所で、訪れる人の日常にそっと寄り添う——それが木ノ浦ビレッジです。
子育てをする女性にやさしい会社は、きっとみんなが働きやすい職場になる。
代表の山口侑香さんは、2019年に木ノ浦ビレッジに入社しスタッフとして働いてきましたが、2021年11月に経営者に就任しました。そして就任以来、取り組んできたのが、ここで働くスタッフ一人ひとりが“自分らしく心地よく働ける場所”にすること。
特に、一児のママでもある山口さんのご経験から、「子育てをする女性にやさしい職場」づくりを目指してきました。
まだ木ノ浦ビレッジに就職する前だった妊娠中、山口さんには「妊娠中もできる限り働いていたい！」という想いがありました。
妊娠出産に伴う金銭的な不安だけでなく、元々じっとしていることが苦手な性格であることや、妊娠～出産までの間に社会との接点が失われてしまう感覚、社会から置いていかれてしまうのではないかという焦燥感や孤独感を抱えながらの就職活動。
しかしながら現実は、妊娠を理由に採用を断られてしまうことが多く、「働きたくても働けないストレス」が、心身の負担になることを痛感します。
「私のように、働きたいのに働く環境を得られないママや女性が他にもいるのかもしれない。」
会社として目指すのは、子育てをする女性に働きやすい環境づくりや制度整備だけでなく、ママも含めて、スタッフ一人ひとりが置かれている環境や想いに理解をし合い、お互いにサポートできるチームであること。
木ノ浦ビレッジでは、20代から80代まで幅広い年齢層のスタッフが働いており、当然、一人ひとりの生活環境もペースも異なります。
世間では「女性の敵は女性」と言われることもありますが、木ノ浦ビレッジでは、子育てを経て来た先輩ママたちが現役ママをサポートしてくれます。また、人同士のつながりの深い能登では、”おばちゃん”達が地域の役割を担っていることも多いため、おばちゃんスタッフがそのような地域の機会に出ていくことに対しても、若いスタッフ達が理解をしてサポートします。
スタッフが安心して無理なく健康に、そして自分らしく働ける会社であるために、今後も木ノ浦ビレッジは柔らかく変化し続けます！
木ノ浦ビレッジならでは？？働く女性に嬉しい「福利厚生」揃ってます！
- おばちゃんのおつかい休暇（地域の方からのおつかい依頼に柔軟に対応できるユニークな休暇制度）
- 生理休暇（必要な期間、取得可）
- 通院休暇（妊娠周期に応じて必要日数を付与）
- 産前産後休暇（産前6週間／産後8週間）
- 育児休業（子が1歳に達するまで）
- 介護休業（最大93日間）
- 体調不良時の時短勤務制度
- カフェ利用社員割引15％
- UCCコーヒー社員割引（半額）
- まかないアリ！ など
「自分らしく働く」を会社がサポート！
- 髪型自由（お客様に不快感を与えない範囲でOK）
- 会社所蔵の図書貸出制度
- 木ノ浦ビレッジ内の菜園の自由利用
- 旅館など宿に多い「中抜け勤務（たすき掛けシフト）」は無し！
- 経営者との1on1面談（半期ごと）で希望の確認 など
＼こんな方にオススメ！／
- 素直で、明るく、気遣いができる
- 気持ちの良いコミュニケーションが取れる
- 宿や接客が未経験でも、やってみたい気持ちがある
- 宿泊業には興味あるけど「中抜け」がある働き方はしたくない
- 自然に囲まれた場所で、落ち着いて働きたい
- 仕事だけでなく、暮らし全体を大事にしたい
- 人とのつながりを楽しめる
- チームで協力して働くことが好き
- 木ノ浦や能登の魅力を発信したい
“自分らしく働く”という言葉に少しでも惹かれたなら、
きっと木ノ浦ビレッジは、あなたにとって特別な場所になります。
募集要項
| 会社名 | 木ノ浦ビレッジ（ザアグラリアンテーブル合同会社） |
|---|---|
| 公式ウェブサイト | https://kinoura-village.com/ |
| 募集職種 | ① 統括マネージャー ② 一般スタッフ |
| 募集人数 | ① 1名 ② 1名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 無期雇用 |
| 試用期間 | 3ヵ月 |
| 仕事内容 | ① マネージャー（業務範囲：A+B） ② 一般スタッフ（業務範囲：B） 〈A：事務＆顧客管理業務〉 ・予約状況の把握や調整 ・チェックインの準備 ・朝食や問い合わせの対応 ・社内ホワイトボードの更新 ・シフト調整 ・そのほか事業管理に付随する業務全般 〈B：宿事業に関わる通常業務〉 ● 宿に関わる接客全般 ・フロント（チェックイン＆チェックアウト対応、電話対応） ・カフェでの調理＆接客 ・施設の清掃、管理 ・体験プログラム運営など |
| 応募資格（必須スキル） | 普通運転免許（通勤用） |
| 勤務地の住所 | 石川県珠洲市折戸町ホ部25番1 |
| 転勤 | なし |
| 就業時間 | 希望に応じて【8時30分～20時30分】の間で調整します。 〈基本のシフト〉8:30~17:30 or 11:30~20:30（休憩1時間を含む8時間勤務） ※上記以外の時間帯や勤務時間での調整も可能です！（例 ：午後出勤） |
| 時間外労働 | 月平均 15時間 |
| 給与 | 月給 220,000～250,000円 |
| 諸手当 | ・通勤手当（17円／km） ・役職手当 |
| 昇給・賞与 | ・昇給 あり ・賞与 あり（年2回 ：8月・12月） |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険 |
| 休日 | ・年間休日数 107日 ・休日の詳細 当社就業カレンダーによる |
| 休暇 | ・6ヵ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 就業場所における受動喫煙防止措置の状況 | ・敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 採用前の体験就職 | 大歓迎です！（まずはご相談くださいませ） |
一緒に働くスタッフからのメッセージ
代表社員 山口侑香
〈準備中〉